Ювелирная отрасль – креативная, требующая от руководителя не только умения вести бизнес, но и быть творцом, созидателем, который может вести за собой коллектив, вдохновлять его своим примером и своей харизмой. Мы беседуем с Ноной Дроновой, доктором технических наук, профессором. Кроме того, она уже более 10 лет возглавляет медиа группу крупнейшей ювелирной компании SUNLIGHT.
— Нона, как вы думаете, насколько харизма влияет на успешность современного руководителя?
— Если вы – лидер своего предприятия, для повышении и сохранения чувства собственного достоинства, для достижения успеха вам не обойтись без сильной харизмы. Ведь это своего рода аура человека. Харизма — это сильная позитивная энергия, возможность обратить на себя внимание, удержать его и в конечном итоге быть успешным.
— Возможно ли развить харизму?
— Харизма не зависит ни от возраста, ни от пола, ни от места в обществе. Это врожденное качество. Оно или есть, или его нет. Но это качество при желании можно развить. Харизма проявляется естественным образом, на фоне поведения человека, его умения себя держать, быть энергичным и заряжать позитивом других. Не зря, если человек ограничен какими-то рамками, боится быть самим собой, то про него говорят: «Не обладает харизмой». Одновременно человек, полный негативной энергии, с неправильными представлениями об окружающем мире имеет мало шансов продемонстрировать свое сильное Я.
— Значит ли, что харизма еще зависит и от воспитания?
— Да, несомненно. Когда в 1926 году в Париже перед светским обществом предстала лже цесаревна Анастасия, князь Юсупов быстро распознал обман. Он пишет в своих мемуарах: «Роль свою она играла скверно. Ничем — ни лицом, ни манерами, ни осанкой не походила она на Великую княжну. И уж вовсе не было в ней врожденной простоты и естественности — обаятельнейшего свойства, присущего всем Романовым, которое нельзя уничтожить». Иногда для того, чтобы научиться держаться естественно, необходимы тренировки.
— В таком случае, с чего стоит начать?
— В первую очередь, стоит ответить самому себе на некоторые вопросы:
- Ваш имидж. Как вы выглядите? Какое впечатление производите?
- Ваше ораторское искусство. Способны ли вы кратко и четко выразить свою мысль?
- Ваша способность к общению. Умеете ли вы налаживать теплые, доверительные взаимоотношения?
- Ваша энергетика. Умеете ли вы воздействовать на людей? И какой обычно бывает результат?
- Умеете ли вы вселять в людей веру в свой бренд?
- Ваше чувство юмора? Можете ли вы рассмешить человека?
- Ваша душевная щедрость. Вам нравится больше брать или отдавать душевное тепло?
- Искренний ли вы человек? Используете ли вы те или иные социальные маски при общении с людьми?
- Умеете ли вы производить незабываемое впечатление о себе? Обладаете ли вы яркой индивидуальностью?
- Ваша репутация. Какое впечатление вы производите в деловой среде?
— И, подводя итоги: что бы вы посоветовали людям, которые задумались о своей харизме, прочитав ваше интервью?
— Стремитесь достичь больше того, что у вас есть, и ведите за собой компанию. А, если вы уже всего достигли, приведите туда же окружающих вас людей. В бизнесе многое зависит от вашего отношения к конкуренции, привычки к риску, от уверенности в правильности стратегии, которую вы проповедуете. Не бойтесь жить и творить в атмосфере полной неопределенности, если твердо знаете, что следуете задуманным путем. Для комфортного состояния духа очень важно вовремя понять игру окружающего общества, выскользнуть из этой игры, чтобы стать свободным. Вовремя понять эту игру и уметь противодействовать ей – это и есть свобода.